為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想，認(rèn)真落實(shí)《信訪工作條例》，推進(jìn)信訪工作法治化走深走實(shí)，進(jìn)一步提升信訪干部解決問(wèn)題、化解矛盾的能力，5月17日，陜西有色金屬集團(tuán)舉行2024年信訪業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)省國(guó)資委社會(huì)責(zé)任辦四級(jí)調(diào)研員楊浩授課。各權(quán)屬企業(yè)信訪部門(mén)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干30人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)緊緊圍繞“全面推進(jìn)信訪工作法治化”主題主線，系統(tǒng)講解信訪工作法治化的重要意義和重點(diǎn)任務(wù)，歸納分析省屬企業(yè)信訪工作中存在的問(wèn)題，并結(jié)合省屬企業(yè)實(shí)際案例，分享講解了各類型信訪事件的預(yù)防、處置和善后等業(yè)務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容豐富、條理清晰，政策性和實(shí)操性強(qiáng)，對(duì)全面提升集團(tuán)系統(tǒng)信訪工作法治化水平具有指導(dǎo)意義。隨后，金鉬集團(tuán)、寶鈦集團(tuán)、漢中鋅業(yè)、陜西銀礦等4家企業(yè)結(jié)合典型案例分別作了經(jīng)驗(yàn)交流。
會(huì)議要求，以信訪工作法治化為遵循，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。要適應(yīng)新形勢(shì)新要求，依法按政策解決信訪問(wèn)題、維護(hù)群眾合法權(quán)益；以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，提高工作質(zhì)效，要提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以預(yù)防式和穿透式管理打好風(fēng)險(xiǎn)防范化解“組合拳”；以“信訪矛盾源頭預(yù)防多元化解創(chuàng)新年活動(dòng)”為抓手，緊盯工作重點(diǎn)，用法治化思維和方式防范風(fēng)險(xiǎn)、化解矛盾、解決問(wèn)題。各級(jí)信訪干部要立足企業(yè)改革發(fā)展大局做好各項(xiàng)工作，為建設(shè)世界一流企業(yè)，打造有色金屬高新材料新名片創(chuàng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境。
來(lái)源：有色發(fā)布