奮楫爭先勇超越 有聲有色譜新篇——陜西有色金屬控股集團有限責任公司奏響高質量發展更強音
發布時間：2022-08-09 作者： 人氣：2054 分享到：
有色發布 2022-08-08 18:32 發表于陜西
三秦大地，萬物并秀。陜西經濟社會的高質量發展似一江春水流淌不歇，陜西有色金屬控股集團有限責任公司（以下簡稱：陜西有色金屬集團）如黃河中翻滾的浪花，以洶涌之勢彰顯著自身成就。在三秦大地深耕二十余年的陜西有色金屬集團，培育出了一批批優秀的“有色人”，他們通過辛勤勞動和創新智慧，在國家改革開放政策的指引下，堅持與時俱進、深化改革和持續發展，弘揚“讓資源更有價值”的“聚”文化理念，取得了斐然的成績。擁有全球唯一完整的鉬產業鏈條，鉬精礦年產能5萬噸，產業規模居亞洲第一、世界第三；建成了亞洲最大的以鈦及鈦合金為主的稀有金屬生產科研基地，鈦材年加工能力突破3萬噸，產業規模居世界第一；建成兩條煤電鋁及運銷一體化循環經濟產業鏈，躋身全國鋁行業前十強。數字是最好的證明：2022年上半年，陜西有色金屬集團實現營業收入890.3億元、同比增長15%，利潤總額26.8億元、增長113.72%，上繳稅費38.34億元、增長82.31%。乘風破浪潮頭立，奮發有為正當時。陜西有色金屬集團正掀起蓬勃之勢，立足“高質量項目建設年”，完整、準確、全面貫徹新發展理念，堅持科技創新，抓好項目建設，為陜西有色金屬產業發展繪就一幅新的藍圖。
破舊立新激活力 國企改革顯成效 陜西有色金屬集團始終把國企改革作為全面深化改革的重中之重，著眼改革的系統性、整體性、協同性，以實施國企改革三年行動方案為契機，不斷將國企改革向縱深推進，取得了顯著成效。截至6月15日，陜西有色金屬集團已提前完成國務院國資委考核的44項任務，2家下屬企業入選2022年度陜西省上市后備企業名單。
堅持黨的領導、發揮黨在企業發展中的核心作用，是國有企業的光榮傳統和政治優勢。國企改革三年行動以來，陜西有色金屬集團將黨的領導深度融入公司治理，相繼印發了《黨委落實黨的領導融入公司治理規定》《黨委研究決定事項清單》等制度，充分體現集團黨委把方向、管大局、促落實的作用，明確黨委研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，并將黨建工作寫入公司章程，確立了黨組織在公司治理中的法定地位，加強黨的領導和完善公司治理相統一，為集團發展夯實了政治基礎。 國企做優做強，除了要“下盤穩”“筋骨健”“方向準”，還需要進一步減輕負擔，保障運轉高效。具體而言，就是加大產業重組力度，推進國有經濟布局優化和結構調整。按照“宜獨則獨、宜控則控、宜參則參”的原則，陜西有色金屬集團權屬全級次企業共計160戶，混合所有制改革企業78戶，占企業總戶數的48.75%；積極實施虧損企業治理、“僵尸企業”處置、壓縮管理層級等專項改革，累計治虧57戶、清退“兩非兩資”30戶，企業“瘦身健體”取得顯著成效，管理效率和經營質量顯著提升。
與此同時，陜西有色金屬集團強化市場化經營機制，全面深化勞動、人事、分配“三項制度”改革，堅持黨管干部與發揮市場機制作用相結合， “三項制度”改革進一步深化，印發《中長期激勵工作指引》，3戶上市公司和2戶科技型企業作為首批試點，136戶子企業全面推行經理層成員任期制契約化管理，所屬各級企業建立了管理人員競爭上崗和末位淘汰機制，充分激發經理層成員的積極性和主動性；向16家二級企業46個外部董事崗位進行集中選派，這些外部董事都是具有10年以上相關專業工作經歷的資深專家，極大地激發了企業活力和內生動力。 制度與機制改革，為陜西有色金屬集團良性發展打下了“基本盤”。而創新驅動，則是集團高質量發展最大的“源動力”。“創新是企業獲得持續發展的不竭動力，轉型是提高企業核心競爭力的關鍵要素。”陜西有色金屬集團黨委書記、董事長馬寶平表示，要以秦創原創新驅動總平臺為牽引，以科技創新推動企業轉型發展，厚植發展根基。去年以來，秦創原陜西有色金屬集團聯合創新中心已入駐子平臺9個，合作院所19個，外部合作企業14家，積極推動入駐秦創原平臺20個項目的研發進程，并對入園項目實行動態調整，15個項目進入中試和產業化階段。陜西有色金屬集團深化“產學研用”協同創新體系，研發實力顯著增強。值得一提的是，2021年，陜西有色金屬集團86個項目榮獲陜西省企業“三新三小”創新競賽獎勵，11個項目榮獲陜西省創新方法大賽獎勵。“金屬礦山深部和外圍電磁探測關鍵技術與應用”項目獲全國機械冶金建材行業職工技術創新成果一等獎。集團完成新產品新工藝44項，實現銷售收入38.8億元，一些重大科技成果為企業帶來了實實在在的利潤。2022年上半年，陜西有色金屬集團承擔省部級以上課題11項；獲得專利授權61項；主持或參加制定各類標準25項；開發新產品28項。一批下屬企業科技創新取得了豐碩成果：其中，寶鈦集團主導編制的1項《鈦及鈦合金命名系統》國際標準發布實施，標志著我國在鈦領域國際標準化工作中實現歷史性突破；金鉬集團“二硫化鉬生產技術升級及產業化”項目，成功研發多項關鍵技術，已形成年產2000噸的高規格二硫化鉬生產線；寶鈦集團研制的真空電子束熔煉爐，打破了國外壟斷，實現了國產化替代。天瑞硅材料成功研發出非金屬陶瓷內襯，技術指標優于進口配件，填補了國內空白。在亮眼成績的背后，是陜西有色金屬集團對科創的高度重視。去年以來，陜西有色金屬集團以秦創原創新驅動總平臺為牽引，以科技創新推動轉型發展，投入研發經費7.6億元，獲得專利授權82項。此外，陜西有色金屬集團根據秦創原國企創新中心條件、布局，在周邊為研發人才購買了配套住房80套，預計總投資約5億元，一項項舉措為集團的創新發展提供了源源不竭的動力。項目是發展的總引擎。陜西有色金屬集團圍繞有色金屬“四新”（新材料、新應用、新能源、新裝備）等領域組織實施了一批高質量項目，以“項目為王”的鮮明導向，吹響攻堅有色金屬經濟高質量發展號角，為集團高質量發展形成有力支撐。2021年，陜西有色金屬集團通過深化國企改革、搶抓市場機遇，全年實現營業收入1618.18億元、利潤總額25.15億元，同比分別增長19.86%、226.2%，經營效果創10余年來最好水平，贏得了持續向好的發展局面，實現了“十四五”高點起步，為集團組織實施高質量項目建設打下了堅實基礎。善治者謀局，善謀者致遠。在陜西這片熱土上，經濟發展充滿活力，但同時也面臨能源消耗過快，在“碳達峰、碳中和”背景下，綠色發展成為國際發展的主流，為優化調整能源結構、爭取經濟發展的能源要素空間，陜西有色金屬集團結合實際，緊緊圍繞新能源發展和節能降碳的主線，不斷推動產業發展延鏈補鏈強鏈，堅持以“三新一高”為引領，立足國有資本投資公司和省屬國有企業有色金屬新材料產業鏈鏈主的定位，圍繞集團“141185”戰略目標，將2022年確定為“高質量項目建設年”，按照“延鏈、補鏈、強鏈”的發展要求，以及“實施一批、儲備一批、研發一批”的發展思路，系統謀劃推進高質量項目，成立領導機構，制定《總體工作計劃》，籌劃高質量項目41個、計劃總投資195億元；其中，實施類項目17個、總投資159億元，年內計劃投資10.5億元，一季度召開了高質量項目建設年啟動大會，二季度召開了高質量項目建設現場觀摩暨開工儀式大會。目前，該集團正在加快推進8萬噸粒狀硅、全釩液流電池、10萬噸鋁鎂合金深加工等重點項目的實施或論證工作，將為企業下一步發展增強后勁、注入活力，進一步提升集團核心競爭力、創新力、影響力和抗風險能力。
社會責任勇擔當 美好生活聚合力一份榮譽，折射出文明單位的內涵底蘊；一份責任，匯聚著企業對社會的關愛之情；一種精神，彰顯“有色人”奮發有為的進取之心。從金秋助學，到駐村幫扶、長期援藏，再到鄉村振興，陜西有色金屬集團履行了作為一個國有大型企業的擔當與責任。3月21日，陜西有色金屬集團旗下的榆林新材料集團煤業公司和后勤服務公司從佳縣螅鎮曹家溝村駐村第一書記的手中接過了“消費幫扶彰顯國企擔當，齊心協力共促鄉村振興”和“消費幫扶展風采，心系鄉村促振興”兩面錦旗。這是幫扶村對企業長期以來大力支持的感謝和認可。“感謝咱們榆林新材料集團公司，感謝駐村幫扶工作隊，不僅幫助我們銷售手工掛面，還事事關心著我們，有你們在，有你們的幫扶，我們的日子會越過越紅火！”脫貧戶曹社平望著滿載手工掛面的車輛喜笑顏開。這只是陜西有色金屬集團履行社會責任的一個小小縮影。
多年來，陜西有色金屬集團多個權屬企業參加駐村幫扶行動，如今的幫扶村，舊貌換新顏，生態風光優美、村容整潔干凈、產業發展興旺、精神文明建設碩果累累，這些顯著的變化都有駐村干部的一份力量。2022年上半年，陜西有色金屬集團堅持鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，扶持村級產業5項，直接投入和對外爭取資金380余萬元，消費幫扶投入353.94萬元，援藏285萬元，集團公司、金鉬集團、寶鈦集團獲得省級單位定點幫扶工作考核“優秀”等次，全系統4人獲得省級定點幫扶單位工作隊員“優秀”等次。對1285戶中小微企業和個體工商戶減免房租4490萬元。向黃陵基金會捐贈300萬元，向省各界愛心濟困協會捐贈180萬元。在省十七運會籌辦過程中，陜西有色金屬集團積極贊助，助力省十七運會圓滿舉辦。成就代表過去，使命任重道遠。陜西有色金屬集團高度重視鄉村振興工作，統籌安排、周密部署，積極落實陜西省《關于做好省級單位駐村第一書記和工作隊員輪換工作的通知》文件精神，在幫扶村產業發展、美麗鄉村建設、消費扶貧等方面肩負國企責任擔當，以更實、更細、更有效的舉措助力鄉村振興。
鯤鵬展翅凌萬里，策馬揚鞭自奮蹄。2022年，是陜西有色金屬集團“高質量項目建設年”。初心如磐，使命在肩，陜西有色金屬集團踔厲奮發，篤行不怠，以更強的實力夯實發展基礎、以更大魄力推動項目提速提質、以更優制度提升企業品質、以更深責任履行社會擔當，為譜寫陜西高質量發展新篇章貢獻有色力量。
